Staff welfare 弹性福利 其他方面 优缺点 优点 缺点 1.便于控制福利成本; 2易于编列公司年度福利预算;1.员工因对福利制度了解不够而 公3提升企业形象与公司竞争力 做出错误的选择 司4.调整公司人力结构并减低福利规2产生逆向选择福利高度使用会 方划人员心理负担 增加成本; 面5作为激励制度的新方法 3.复杂的行政作业; 6.企业福利资源最有效化运用。4.实施初期行政费用可能会上升 员1满足员工个人福利需求 5.工会反对; 工2.增进员工对福利制度的了解 6.国内法定福利项目过多。 方3提升员工的工作满足感 面4节税。Staff welfare 其他方面 弹性福利 优缺点