知识管理的构成元素 什么是知识 知识是用于生产的信息(有意义的信息)。 1998年,世界银行《1998年世界发展报告一知识促进发展》 知识的分类 隐性知识( tacit knowledge) 是高度个性化而且难于格式化的知识,主观的理解、直觉和预感都属于这一类 显性知识( explicit knowledge) 是能用文字和数字表达出来,容易以硬数据的形式交流和共享,比如编辑整理的程序或者普 遍原则。 知识的转换 隐性知识转换为显性知识 个人知识转换为组织知识 知识在哪里 什么是知识管理 apcq(美国生产力和质量中心)对知识管理的定义是:知识管理应该是组织一种有意识采 取的战略,它保证能够在最需要的时间将最需要的知识传送给最需要的人。这样可以帮助人 们共享信息,并进而将之通过不同的方式付诸实践,最终达到提高组织业绩的目的。 斯威比( karl e. sveiby)从认识论的角度对知识管理的定义是:知识管理是利用组织的无形 资产创造价值的艺术 知识管理的起源 斯威比( karl e. sveiby)博士,于1986年用瑞典文出版了《知识型企业》,使他成为知识管 理理论与实践的`瑞典运动″的思想源泉。1987年,他和英国知识管理专家汤姆·劳埃德合著 出版了《知识型企业的管理》一书,提出一整套知识型企业管理理论和实用方法,成为知识 型企业管理的开山之作。1990年,斯威比出版了《知识管理》一书,是世界上第一部以知 识管理”为题的著作知识管理的构成元素 什么是知识 知识是用于生产的信息（有意义的信息）。 －－1998 年，世界银行《1998 年世界发展报告－知识促进发展》 知识的分类 隐性知识 (tacit knowledge) 是高度个性化而且难于格式化的知识，主观的理解、直觉和预感都属于这一类。 显性知识 (explicit knowledge) 是能用文字和数字表达出来，容易以硬数据的形式交流和共享，比如编辑整理的程序或者普 遍原则。 知识的转换 隐性知识 转换为 显性知识 个人知识 转换为 组织知识 知识在哪里 什么是知识管理 apcq（美国生产力和质量中心）对知识管理的定义是：知识管理应该是组织一种有意识采 取的战略，它保证能够在最需要的时间将最需要的知识传送给最需要的人。这样可以帮助人 们共享信息，并进而将之通过不同的方式付诸实践，最终达到提高组织业绩的目的。 斯威比（karl e. sveiby）从认识论的角度对知识管理的定义是：知识管理是利用组织的无形 资产创造价值的艺术。 知识管理的起源 斯威比（karl e. sveiby)博士，于 1986 年用瑞典文出版了《知识型企业》，使他成为知识管 理理论与实践的“瑞典运动”的思想源泉。1987 年，他和英国知识管理专家汤姆·劳埃德合著 出版了《知识型企业的管理》一书，提出一整套知识型企业管理理论和实用方法，成为知识 型企业管理的开山之作。1990 年，斯威比出版了《知识管理》一书，是世界上第一部以“知 识管理”为题的著作