(三)公平理论道德观要求管理者公平地实施规则。 优点:它保护了那些未被充分代表的或缺乏权力的利益相关者的利益。 缺点:它可能不利于培养员工的风险意识和创新精神 四)综合社会契约理论观把实证(是什么和规范(应该是什么)两种方法 并入商业道德中,即要求决策人在决策时综合考虑实证和规范两方面的 因素。它综合了两个契约:一个经济参与人当中的一般社会契约,它规 定了做生意的程序。另一种是一个社区中特定数量的人当中的较特定的 它要求管理者考察待业和公司中的现有道德准则,以决定什么是对的、 什么是错的。(三) 公平理论道德观 要求管理者公平地实施规则。 优点：它保护了那些未被充分代表的或缺乏权力的利益相关者的利益。 缺点：它可能不利于培养员工的风险意识和创新精神。 (四) 综合社会契约理论观 把实证(是什么)和规范(应该是什么)两种方法 并入商业道德中，即要求决策人在决策时综合考虑实证和规范两方面的 因素。它综合了两个契约：一个经济参与人当中的一般社会契约，它规 定了做生意的程序。另一种是一个社区中特定数量的人当中的较特定的， 它要求管理者考察待业和公司中的现有道德准则，以决定什么是对的、 什么是错的