流派,孙认为前三个管理思想可以作为一个流派,但是在现代管理思想中由于纷繁复杂,所 以不宜作为一个学派,而将现代管理思想划分为六个管理学流派:社会系统学派、决策理论 学派、系统管理学派、经验主义学派、权变理论学派和管理科学学派。 1.2本报告对管理学理论流派的界定 w根据时间纬度(管理理论的演变历史)和各个理论之间的内在关联性,综合了管理 学家对管理学理论流派的见解后,我们将管理学理论流派划分为三个主要流派:古典管理学 派、行为科学学派和现代管理学派,(见图一)当然对于现代管理学派仍然是由各个子学派 构成 w这种分类方法使纷繁复杂的管理学流派有了一个较为清晰的归类。三个流派内部有 着内在的关联性,相互之间也有着较为清楚的差异性。 本报告正是基于这种分类方法来界定管理学理论流派。 续) 1.3管理学理论流派的综述 W古典管理学派的观点主要反映二战前的文献中。它们所要解决的主要问题是效率问 题,即产出投入的最大化。正是运用科学的方法去解决劳动和劳动管理中的问题,而被成 为“科学管理”。古典学派认为管理的三项基本职能是计划、组织和控制 W行为科学学派则运用心理学、社会学、人类学以及其他行为科学把关于人类行为的 知识扩展到劳动的环境之中。所以行为科学学派研究的重点就是劳动组织范围内的管理或非 管理的人的行为 现代管理学派基本的特点就是通过计划和控制熟练地运用数学和运筹学统计学的手 段来解决生产与管理中的问题,因此其着重于建立计量技术来辅助管理活动 2.1古典管理学派 理论背景和现实基础 主要的古典管理学派 泰勒的科学管理理论 法约尔的一般管理理论 韦伯的科层组织理论 古典管理学派的评价 W相关论著 2.1.1理论背景和现实基础 W人类关于管理的思想由来已久,但是成为系统的管理理论大概是在十九世纪末二十 世纪初。在经济发展和前人管理思想的基础上,美国和欧洲人提出了系统的管理理论,最著 名的就是泰勒的“科学管理”和法约尔等人的“古典组织理论”。 (续) 十九世纪末二十世纪初美国工商业迅猛发展,资本雄厚,经济快速发展,但是企业 管理水平西当落后,突出表现为:工人劳动时间长,强度大,生产率低下,工人工资很低 劳资关系紧张。流派，孙认为前三个管理思想可以作为一个流派，但是在现代管理思想中由于纷繁复杂，所 以不宜作为一个学派，而将现代管理思想划分为六个管理学流派：社会系统学派、决策理论 学派、系统管理学派、经验主义学派、权变理论学派和管理科学学派。 1.2 本报告对管理学理论流派的界定 w 根据时间纬度（管理理论的演变历史）和各个理论之间的内在关联性，综合了管理 学家对管理学理论流派的见解后，我们将管理学理论流派划分为三个主要流派：古典管理学 派、行为科学学派和现代管理学派，（见图一）当然对于现代管理学派仍然是由各个子学派 构成。 w 这种分类方法使纷繁复杂的管理学流派有了一个较为清晰的归类。三个流派内部有 着内在的关联性，相互之间也有着较为清楚的差异性。 w 本报告正是基于这种分类方法来界定管理学理论流派。 （续） 1.3 管理学理论流派的综述 w 古典管理学派的观点主要反映二战前的文献中。它们所要解决的主要问题是效率问 题，即产出/投入的最大化。正是运用科学的方法去解决劳动和劳动管理中的问题，而被成 为“科学管理”。古典学派认为管理的三项基本职能是计划、组织和控制 w 行为科学学派则运用心理学、社会学、人类学以及其他行为科学把关于人类行为的 知识扩展到劳动的环境之中。所以行为科学学派研究的重点就是劳动组织范围内的管理或非 管理的人的行为。 w 现代管理学派基本的特点就是通过计划和控制熟练地运用数学和运筹学统计学的手 段来解决生产与管理中的问题，因此其着重于建立计量技术来辅助管理活动。 2.1 古典管理学派 w 理论背景和现实基础 w 主要的古典管理学派 – 泰勒的科学管理理论 – 法约尔的一般管理理论 – 韦伯的科层组织理论 w 古典管理学派的评价 w 相关论著 2.1.1 理论背景和现实基础 w 人类关于管理的思想由来已久，但是成为系统的管理理论大概是在十九世纪末二十 世纪初。在经济发展和前人管理思想的基础上，美国和欧洲人提出了系统的管理理论，最著 名的就是泰勒的“科学管理”和法约尔等人的“古典组织理论”。 （续） w 十九世纪末二十世纪初美国工商业迅猛发展，资本雄厚，经济快速发展，但是企业 管理水平西当落后，突出表现为：工人劳动时间长，强度大，生产率低下，工人工资很低， 劳资关系紧张