高职应 二)决定的特点 ●强制性:决定的强制性仅次于命令,任何单位部门都 必须无条件执行,不得违抗。 用稳定性传达的上级安排及有关决策事项,在长时期 内生效,或要求在相当长时期内贯彻执行。 (三)决定的类型 翻揖浑部署件决定指对重要事项作出定对重大行 常鲁奖惩性决定用于奖励有功人员,处理犯错误人员, 五以树立先进典型,惩戒不良行为 章 ●事项性决定:内容比较具体,适用范围比较广泛,适 行 用于 攻 ⑧批准有关文体,设置或撤销机构; 文 ⑧变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,安排处理 写 人事问题 作 决定召开重要会议,处理某项具体工作等。 non o 首页后第 五 章 行 政 公 文 写 作 （二）决定的特点 强制性:决定的强制性仅次于命令，任何单位部门都 必须无条件执行，不得违抗。 稳定性:传达的上级安排及有关决策事项，在长时期 内生效，或要求在相当长时期内贯彻执行。 （三）决定的类型 指挥部署性决定:指对重要事项作出规定，对重大行 动作出安排，要求下级有关单位、有关人员贯彻执行。 奖惩性决定:用于奖励有功人员，处理犯错误人员， 以树立先进典型，惩戒不良行为。 事项性决定:内容比较具体，适用范围比较广泛，适 用于： 批准有关文体，设置或撤销机构; 变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，安排处理 人事问题; 决定召开重要会议，处理某项具体工作等