第一节激励及其类型、作用 2 一、激励与动机 ·激励与动机和需要相关。 ·动机(motivation)指个体通过高水平的努力而实现组织目标的愿望， 其前提条件是这种努力能够满足个体的某些需要。 ·努力要素是强度或内驱力的指标。 ·对于努力因素我们不仅要考虑它的强度还要考虑它的质量，那些指向 组织目标并与组织目标始终保持一致的努力才是所期望的。同时，动 机可以看作是一个需要获得满足的过程。 ·需要(need)指的是一种内部状态，它使人感到某种结果具有吸引力。 由于受到激励的员工处于一种紧张状态之中。 在动机的定义中包括了个体需要必须与组织目标相一致的含义。如果 两者不匹配，个体可能表现出与组织利益相悖的努力行为。 第一节 激励及其类型、作用 一、激励与动机 • 激励与动机和需要相关。 • 动机（motivation）指个体通过高水平的努力而实现组织目标的愿望， 其前提条件是这种努力能够满足个体的某些需要。 • 努力要素是强度或内驱力的指标。 • 对于努力因素我们不仅要考虑它的强度还要考虑它的质量，那些指向 组织目标并与组织目标始终保持一致的努力才是所期望的。同时，动 机可以看作是一个需要获得满足的过程。 • 需要（need）指的是一种内部状态，它使人感到某种结果具有吸引力。 由于受到激励的员工处于一种紧张状态之中。 • 在动机的定义中包括了个体需要必须与组织目标相一致的含义。如果 两者不匹配，个体可能表现出与组织利益相悖的努力行为