石河子大学：《计量经济学》课程PPT教学课件（硕士生）第五章 扩展的计量经济学模型 5.2 非线性单方程计量经济学模型

石河子大学：《计量经济学》课程PPT教学课件（硕士生）第五章 扩展的计量经济学模型 5.1 变参数线性计量经济学模型

石河子大学：《计量经济学》课程PPT教学课件（博士生）第五章 扩展的计量经济学模型 5.1 变参数线性计量经济学模型

一、模型的设定——F检验 二、固定影响变截距模型 三、固定影响变系数模型

第一节 新制度经济学的产生与发展 第二节 新制度经济学的流派渊源关系 第三节 新制度的研究对象、方法及基本假设 第四节 本课程的基本框架

第一章 绪论 第二章 经济学研究方法论 第三章 经济学研究过程 第四章 学位论文研究 第五章 学位（学术）论文写作 第六章 学位论文研究中的典型问题案例

HR课程简介 HR课程性质:SoFT MANAGEMENT TECH 人力资源管理是所有 管理 工作的核 基础课程:心理学、组织行为学、管 理

通过本章的学习，使学生掌握失业和通货膨胀理论及二者之 间的相互关系

第一节 The Theory of General Equilibrium 一般均衡理论 第二节 The Theory of Welfare 福利理论

海南大学：《西方经济学》课程试卷解答（宏观经济学）2007-2008（B）试卷