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第一节 组织变革的动力和阻力 第二节组织变革模型 第三节 管理组织变革
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第一节 组织文化理论 第二节 组织文化管理
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第一节 沟通基本原理 第二节 人际知觉 第三节 人际关系
文档格式:PPT 文档大小:9.19MB 文档页数:41
第一节 群体基础理论 第二节 团队管理
文档格式:PPT 文档大小:9.66MB 文档页数:73
第一节 个体行为的特点及影响因素 第二节 人格 第三节 能力 第四节 创造力
文档格式:PPT 文档大小:2.45MB 文档页数:43
第一节 组织设计 第二节 组织控制
文档格式:PPT 文档大小:454.5KB 文档页数:44
第一节 动机理论 第二节 工作动机管理
文档格式:PPT 文档大小:3.27MB 文档页数:61
第一节 经典领导理论 第二节 最新领导模型
文档格式:DOC 文档大小:84KB 文档页数:13
金融学院:《货币银行学》PPT课件_第十二章 习题
文档格式:DOC 文档大小:617.5KB 文档页数:5
西安石油大学经济管理学院:《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学资源(电子讲稿)第十章 组织变革
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