薪酬管理、人力资源管理文库下载_中国高校课件下载中心

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一、原因 1 对目标准则的过度追求 2 对高度可见行为的过度强调 3 虚伪 4 对道德和公平的强调甚于效率

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吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第十章组织文化

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1、挑战 2、致命陷阱 3、规避

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吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第八章劳动关系

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吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第七章职业发展与管理

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吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第六章员工培训

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吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第五章奖酬与福利

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一、弄清含义二、明确目的三、把握原则四、确定内容五、细分指标六、制定标准七、选择方法八、实施考评九、注意问题

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一、绩效考核的作用二、绩效考核的内容和分类三、绩效考核的方法四、绩效考核的实施

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吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第一章导论（负责人：王秋华）