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人力资源管理是每一位管理者的职责，而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。

共有九章，内容很全面。

参考资料： 1、高层建筑混凝土技术规程(JGJ 3-2002) 2、建筑抗震设计规范(GB 50011-2001) 3、高层建筑结构（吕西林 主编）

（原郑州粮食学院）饲料加工工程专业于翠萍副教授主编，主要介绍配合饲料加工工艺和加工设备的工作原理。

讲述了学习目标是掌握人口资源、劳动力资源、人力资源的相关概念， 人力资源目前面临的挑战，人力资源的理论源源，传统的人事管理与人力资源的区别等。

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市场主体是市场的基本构成要素，而竞争是市场的伴生现象，因此市场主体也是竞争的基本构成要素，竞争只能在市场主体之间才能发生。