5.2.1工作分析与职位评价的关系 职位分析是工作分析的自然结果,同时又以职位 说明书为依据。职位评价的内容主要包括工作的 任务及贵任。完成工作所需要的技能。工作对组 织蓑体目标奥现的相对贡觥大小。工作的环境和 风险瞢。这些内容都是工作分析所提供的信息。 因此工作分析是职位评价的基础。是薪酬菅理的 根本依据,也是企业人力资源管理活动的基石。5.2.1工作分析与职位评价的关系 职位分析是工作分析的自然结果，同时又以职位 说明书为依据。职位评价的内容主要包括工作的 任务及责任，完成工作所需要的技能，工作对组 织整体目标实现的相对贡献大小，工作的环境和 风险等。这些内容都是工作分析所提供的信息。 因此工作分析是职位评价的基础。是薪酬管理的 根本依据，也是企业人力资源管理活动的基石