前，还要特别要留心职位信息的有效期，滤去那些失效信息。 选择合适的方式投递简历。找到了合适职位后，投递简历也要注 意方法，最好按照企业要求的方式进行投递。有些公司会在网上公布 格式统一的职位申请表，要求填写后发送：还有公司不希望应聘者用 附件形式发简历等等。按照要求在有效期限内投递简历，将会较为顺 利地进入筛选程序。 平面媒体：邮寄简历注意方法 平面媒体的优点是信息有效性较强，可同样存在信息庞杂的问 题。毕业生在投递简历前，也要做细致的信息筛选、分析工作，从中 找出有用信息。投递简历要本着“越快越好”的原则，在见到招聘信 息后尽快投递。特别需要注意的是，若是邮寄简历，一定别忘了在信 封的显着位置标明应聘职位，以方便招聘人员处理。 特别提醒： 1、应聘大公司最好采用网上投递简历的方式。大公司都有相对 完善的EHR系统，网上投递的简历能方便快捷地进入公司简历库， 且能同时应聘多个职位，便于HR进行保存和处理。 2、要学会分析信息。人才市场鱼龙混杂，看到感兴趣的公司和 职位信息，不妨通过网络、人脉了解一下该公司的背景、经营情况、 企业文化、有无负面报道等等。要仔细阅读职位描述。 3 3 前，还要特别要留心职位信息的有效期，滤去那些失效信息。 选择合适的方式投递简历。找到了合适职位后，投递简历也要注 意方法，最好按照企业要求的方式进行投递。有些公司会在网上公布 格式统一的职位申请表，要求填写后发送;还有公司不希望应聘者用 附件形式发简历等等。按照要求在有效期限内投递简历，将会较为顺 利地进入筛选程序。 平面媒体：邮寄简历注意方法 平面媒体的优点是信息有效性较强，可同样存在信息庞杂的问 题。毕业生在投递简历前，也要做细致的信息筛选、分析工作，从中 找出有用信息。投递简历要本着“越快越好”的原则，在见到招聘信 息后尽快投递。特别需要注意的是，若是邮寄简历，一定别忘了在信 封的显着位置标明应聘职位，以方便招聘人员处理。 特别提醒： 1、应聘大公司最好采用网上投递简历的方式。大公司都有相对 完善的 E-HR 系统，网上投递的简历能方便快捷地进入公司简历库， 且能同时应聘多个职位，便于 HR 进行保存和处理。 2、要学会分析信息。人才市场鱼龙混杂，看到感兴趣的公司和 职位信息，不妨通过网络、人脉了解一下该公司的背景、经营情况、 企业文化、有无负面报道等等。要仔细阅读职位描述