工作设计一一三种思想 工作设计思想核心观点 理论依据 工作设计结典型范例 果 以职位设计流水线生 以任务为导通过细致分工科学管理 工作工作任产 降低工作难度人体工程学务简单 提高工作效率 以人为导向通过工作内在人力资源理论以职位设计工作参与 及外在的励,工作丰富化工作工作任计划 提高工作动机工作扩展化务复杂质量圈 以价值为导通过业务流程价值理论按业务必要自我管理 向 的优化和团队|流程再造理论流程实际工团队 自我管理达到工作门类化作 最大化工作设计－－三种思想 工作设计思想 核心观点 理论依据 工作设计结 果 典型范例 以任务为导 向 通过细致分工 降低工作难度 提高工作效率 科学管理 人体工程学 以职位设计 工作工作任 务简单 流水线生 产 以人为导向 通过工作内在 及外在的励， 提高工作动机 人力资源理论 工作丰富化 工作扩展化 以职位设计 工作工作任 务复杂 工作参与 计划 质量圈 以价值为导 向 通过业务流程 的优化和团队 自我管理达到 最大化 价值理论 流程再造理论 工作门类化 按业务必要 流程实际工 作 自我管理 团队