让自己变得更有行动力。 9.疏于换位思考 这种人完全不了解人性，很难了解恐惧、爱、愤怒、贪梦及怜悯 等情绪。他们在通电话时，通常连招呼都不打，直接切入正题，缺乏 将心比心的能力，他们想把情绪因素排除在决策过程之外。 这种人必须了解自己对哪些感觉较敏感：问朋友或同事，是否发 现你忽略别人的感受，搜集自己行为模式的实际案例，重新演练整个 情境，改变行为。 10.不懂装懂 工作中那种不懂装懂的人，喜欢说：“这些工作真无聊。”但他们 内心的真正感觉是：“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成 名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以 为他们“不胜任”，所以他们只好装懂。而且，他们要求完美却又严 重拖延，导致工作严重瘫痪。 11.管不住嘴巴 有的人往往不知道，有些话题可以公开交谈，而有些内容是只能 私下说。这些人通常都是好人，没有心机，但在讲究组织等级的企业， 这种管不住嘴巴的人，只会断送事业生涯。 他们必须随时为自己竖立警告标示，提醒自己什么可以说，什么 不能说， 12.我的路到底对不对 这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对让自己变得更有行动力。 9.疏于换位思考 这种人完全不了解人性，很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯 等情绪。他们在通电话时，通常连招呼都不打，直接切入正题，缺乏 将心比心的能力，他们想把情绪因素排除在决策过程之外。 这种人必须了解自己对哪些感觉较敏感；问朋友或同事，是否发 现你忽略别人的感受，搜集自己行为模式的实际案例，重新演练整个 情境，改变行为。 10.不懂装懂 工作中那种不懂装懂的人，喜欢说：“这些工作真无聊。”但他们 内心的真正感觉是：“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成 名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以 为他们“不胜任”，所以他们只好装懂。而且，他们要求完美却又严 重拖延，导致工作严重瘫痪。 11.管不住嘴巴 有的人往往不知道，有些话题可以公开交谈，而有些内容是只能 私下说。这些人通常都是好人，没有心机，但在讲究组织等级的企业， 这种管不住嘴巴的人，只会断送事业生涯。 他们必须随时为自己竖立警告标示，提醒自己什么可以说，什么 不能说。 12.我的路到底对不对 这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对