s四、行政管理人员 定出事情的轻重 事先有合乎实际 缓急 的思考和计划 使其它人能够发 作出决定 挥个人和团体的 评估某计划的可 特长,有效率的 行性 工作并弥补其所 NAsW标准, 同时处理多重角 受限制之处 行政人员应该考虑实行上有无 色和工作 具有如下能力 其它方式 能有效与他人沟 维持个人的心理通 预见该决策带来平衡 的影响 作事果断 了解科层制度的 功能和组织理论, 并以此完成机构 目标四、行政管理人员 评估某计划的可 行性 事先有合乎实际 的思考和计划 考虑实行上有无 其它方式 NASW标准， 行政人员应该 具有如下能力 预见该决策带来 的影响 定出事情的轻重 缓急 作出决定 同时处理多重角 色和工作 维持个人的心理 平衡 了解科层制度的 功能和组织理论， 并以此完成机构 目标 能有效与他人沟 通 使其它人能够发 挥个人和团体的 特长，有效率的 工作并弥补其所 受限制之处 作事果断