以人为本的管理 具体工作: 职业发展 给员工机会,帮助他发展本专业方面的技能、 技术、知识等方面发展,帮助他成才 素质发展 帮助员工在人的修养、文化素质、生活方式 品位等方面发展,提高其综合素质。以人为本的管理 ❖ 具体工作： 职业发展: 给员工机会，帮助他发展本专业方面的技能、 技术、知识等方面发展，帮助他成才。 素质发展： 帮助员工在人的修养、文化素质、生活方式、 品位等方面发展，提高其综合素质