(2)汪海的领导方式是最佳领导方式，无论对人还是对工作都表现出最大的热情，通过协 调、综合等活动来提高士气和工作效率。比如，在人的管理上，实行三环、三轮原则。在生产经 营上，实行三分、三联、三开发。 22.案例 (1)领导者科学用人的艺术表现在： 知人善任的艺术。用人用其德才，不受名望、年龄、资历、关系亲疏所干扰。 量才适用的艺术。帮助员工找到自己最佳的工作位置。 用人不疑的艺术。对委以重任的员工，应当放手使用，合理授权，使他们能够对所承担的 任务全权负责。 (2)麦当劳的用人之道体现在： 第一，用人以严。每一个进人公司的人都必须先熟悉做汉堡包和炸土豆条的工作，才能到 更高的位置上去工作。 第二，用养并重。在人才使用的同时，重视培养。 第三，激励原则。物质或精神上的激励可使人发挥更大的积极性，创造更大的财富。 (注：管理案例分析没有标准答案，只要能够自圆其说即可) 2687(2) 方式 无论对 是对工作 最大 通过 调、综合等活动来提高士气和工作效率。比如，在人的管理上，实行三环、三轮原则。在生产经 营上，实行三分、三联、三开发。 22. (1)领导者科学用人的艺术表现在 知人善任的艺术。用人用其德才，不受名望、年龄、资历、关系亲疏所干扰。 量才适用的艺术。帮助员工找到自己最佳的工作位置。 用人不疑的艺术。对委以重任的员工，应当放手使用，合理授权，使他们能够对所承担的 任务全权负责。 (2) 第一，用人以严。每一个进入公司的人都必须先熟悉做汉堡包和炸土豆条的工作，才能到 更高的位置上去工作。 第二，用养并重。在人才使用的同时，重视培养。 第三，激励原则。物质或精神上的激励可使人发挥更大的积极性，创造更大的财富。 (注 析没 标准答 要能够 2687