、面试是一种人才测评工具 NSA 2.几种典型测评工具的比较 ◆笔试 纸笔方式,操作简单,成本低 ·标准化程度高,适合大规模的“团体测验 有一定区分度 局限于知识、基本智力、能力倾向等 1111 一、面试是一种人才测评工具 2.几种典型测评工具的比较 ❖笔试 •纸笔方式，操作简单，成本低， •标准化程度高，适合大规模的“团体测验” •有一定区分度 •局限于知识、基本智力、能力倾向等