激励管理机制 所谓激励管理机制是指通过引导公务员的价值 观念与行为方式来实现公共行政组织的目标, 并按照预设的标准与程序相应地进行公共资源 配置的过程。在公务员制度中,激励管理机制 的作用在于通过采取优胜劣汰、奖优惩劣等方 式,激发公务员的工作积极性与创造性,最终 实现公共行政组织的目标。激励管理机制 所谓激励管理机制是指通过引导公务员的价值 观念与行为方式来实现公共行政组织的目标， 并按照预设的标准与程序相应地进行公共资源 配置的过程。在公务员制度中，激励管理机制 的作用在于通过采取优胜劣汰、奖优惩劣等方 式，激发公务员的工作积极性与创造性，最终 实现公共行政组织的目标