行政组织结构的变革 横向部门结构的变革较多,纵向层级的变革较少 1、横向部门结构的变革 行政管理过程: 由重决策、执行部门,轻监督、咨询、信息等部门 的倾向,向重咨询、信息、监督部门转变,力求 与决策、执行部门相平衡。 行政管理社会职能: 微观管理部门为主向以宏观管理部门为主的变革三、行政组织结构的变革 横向部门结构的变革较多，纵向层级的变革较少。 1、横向部门结构的变革 • 行政管理过程： 由重决策、执行部门，轻监督、咨询、信息等部门 的倾向，向重咨询、信息、监督部门转变，力求 与决策、执行部门相平衡。 • 行政管理社会职能 ： 微观管理部门为主向以宏观管理部门为主的变革