表3各考核环节建议值及考核细则 成绩构成及比例 考核内容 目标值 考核细则 对应课程目标 实习过程中，随机抽查点名考勤，20分， 缺勤1次扣1分： 地劲情况，对测量知识的 ,实际作业技术的彩 施测环节，评价数据记录、测量技术规 范程度，总分40分，分4次评判优良 练程度，分析问题和解决 实习表现Q1 课程目标1、2 题的能力，完成任务的质量 整个测量进度把控10分，误差把控15 所交成果资料以及对仅器工 分.按件中。姜三档给公： 具爱护的情况 仅器日常使用维护情况15，仪器经微 中等、严重损伤分别扣5、10、15。 实习报告整塑整洁、规范10分： 数据处理准确，测量步骤叙述完整40分： 实习报告Q3 实习报告的编写 课程目标1,2 地形图绘制图记符号绘制准确、图纸规 干整内容洁与实际相符50分」 六、课程评价 课程目标达成度评价包括课程分目标达成度评价和课程总目标达成度评价，具体 计算方法如下： 课程分目标达成度=相关评价方式加权平均得分 相关评价方式目标加权总分 课程总目标达成度=课程所有分目标达成度加权值之和 课程目标评价内容及符号意义说明：A:为平时成绩对应课程目标1的得分，OA 为平时成绩对应课程目标1的目标分值，方为课程目标1在总目标达成度中的权重值： S为课程总目标的达成度，S为课程目标1的达成度。 表4课程考核成绩对课程目标达成情况评价 课程目标课程目标权变 评价方式 目标分值实际平均分 目标达成评价值 实习表现 0A1.=50 0.5 实习报告 0Aa-50 a04.+a,04y 谋程目标 实习表现 OAz.=50 a4、+a,A 0.5 实习报 0=50 深程总成 100 深程总目标 权重和 2=10 达成度 S-Eys. 注：1.目标分值为课程目标对应评价方式的满分，同一评价方式目标分值之和为100。 -3-——3—— 表 3 各考核环节建议值及考核细则 成绩构成及比例 考核内容 目标值 考核细则 对应课程目标 实习表现 a1 出勤情况，对测量知识的掌 握程度，实际作业技术的熟 练程度，分析问题和解决问 题的能力，完成任务的质量， 所交成果资料以及对仪器工 具爱护的情况 100 实习过程中，随机抽查点名考勤，20 分， 缺勤 1 次扣 1 分； 施测环节，评价数据记录、测量技术规 范程度，总分 40 分，分 4 次评判优良中 差； 整个测量进度把控 10 分、误差把控 15 分，按优、中、差三挡给分； 仪器日常使用维护情况 15，仪器轻微、 中等、严重损伤分别扣 5、10、15。 课程目标 1、2 实习报告 a2 实习报告的编写 100 实习报告整理整洁、规范 10 分； 数据处理准确、测量步骤叙述完整40分； 地形图绘制图记符号绘制准确、图纸规 范干净整洁、内容清晰与实际相符50分。 课程目标 1、2 六、课程评价 课程目标达成度评价包括课程分目标达成度评价和课程总目标达成度评价，具体 计算方法如下： 相关评价方式目标加权总分 相关评价方式加权平均得分 课程分目标达成度  课程总目标达成度=课程所有分目标达成度加权值之和 课程目标评价内容及符号意义说明：Ai为平时成绩对应课程目标 i 的得分， OAi 为平时成绩对应课程目标 i 的目标分值，γi为课程目标 i 在总目标达成度中的权重值； S 为课程总目标的达成度，Si为课程目标 i 的达成度。 表 4 课程考核成绩对课程目标达成情况评价 课程目标 课程目标权重 评价方式 目标分值 实际平均分 目标达成评价值 课程目标 1 0.5 实习表现 OA1-1=50 A1-1 1 1 1 2 1 2 1 1 1 1 2 1 2 a A a A S a OA a OA        实习报告 OA1-2=50 A1-2 课程目标 2 0.5 实习表现 OA2-1=50 A2-1 1 2 1 2 2 22 1 1 2 1 2 2 2 a A a A S a OA a OA        实习报告 OA2-2=50 A2-2 课程目标 i 权重和 1.0 2 1   i i  课程总成 绩 100 课程总目标 达成度   2 i 1 i i S  S 注：1.目标分值为课程目标对应评价方式的满分，同一评价方式目标分值之和为 100