评价因素的分级 举例 岗位所需要的体力 1.极轻的体力； 2.较轻的体力（如在舒适的座椅上有规律地从事办公室工作所需要的 体力)； 3.重复连续地在座椅上完成操作所需要的体力（如电子生产线上的装 配工、检验工)； 4.重复连续地站立进行操作所需要的体力（如机械制造业中的车工、 铣工、钳工、刨工等)； 5.较重的连续性重复性操作所需要的体力，操作通常是由举、推、拉、 搬等动作组成，并占总作业时间的20%左右； 6.重体力劳动，其作业中举、推、拉、搬重物时间占总作业时间的 50%以上； 7.极重体力劳动所需要的体力，如煤矿掘进、手工装卸重物等。1. 极轻的体力； 2. 较轻的体力（如在舒适的座椅上有规律地从事办公室工作所需要的 体力）； 3. 重复连续地在座椅上完成操作所需要的体力（如电子生产线上的装 配工、检验工）； 4. 重复连续地站立进行操作所需要的体力（如机械制造业中的车工、 铣工、钳工、刨工等）； 5. 较重的连续性重复性操作所需要的体力，操作通常是由举、推、拉、 搬等动作组成，并占总作业时间的20%左右； 6. 重体力劳动，其作业中举、推、拉、搬重物时间占总作业时间的 50%以上； 7. 极重体力劳动所需要的体力，如煤矿掘进、手工装卸重物等。 岗位所需要的体力 评价因素的分级——举例