(四)人力资源的构成要素 人力资源由数量和质量两个基本要素构成 人力资源数量是标志人力资总量的基础性指标是人 力资源量的特征指一国或地区拥有芳动能力的人口的 数量，包括实际就业人口、劳动年龄内的就业人口、家 务劳动人口及正在谋求职业的人口等。 人力资源质量是国家力力资源总体素质的指标，是反 映人力资源质的因素。 衡量人力资源质量的指标： 1.健康卫生指标（平均寿命.婴儿死亡率.万人拥有医务人员数摄入热） 2.教育状况（劳动者人均教育年限万人中大学生数大中小入学比例） 3.劳动者的技术等级状况（劳动者技术职称等级的现实比例万人 中高级职称人员所占的比例)。 4.劳动态度指标（工作满意度努力程度.负责程度及与他人的合作性）(四)人力资源的构成要素 人力资源由数量和质量两个基本要素构成. 人力资源数量是标志人力资总量的基础性指标,是人 力资源量的特征.指一国或地区拥有劳动能力的人口的 数量,包括实际就业人口、劳动年龄内的就业人口、家 务劳动人口及正在谋求职业的人口等。 人力资源质量是国家力力资源总体素质的指标,是反 映人力资源质的因素。 衡量人力资源质量的指标： 1.健康卫生指标(平均寿命.婴儿死亡率.万人拥有医务人员数.摄入热) 2.教育状况(劳动者人均教育年限.万人中大学生数.大中小入学比例) 3.劳动者的技术等级状况(劳动者技术职称等级的现实比例.万人 中高级职称人员所占的比例)。 4.劳动态度指标(工作满意度.努力程度.负责程度及与他人的合作性)