一、 人力资源管理含义 (一)资源 经济学术语，泛指社会财富的源泉，指给人 们带来新的使用价值和价值的客观存在物。当代经济学 家认为世界上目前存在四大资源：人力资源、自然资源、 资本资源和信息资源 (二)人力资源指能够推动整个经济和社会发展的具 有智力劳动和体力劳动能力的劳动者，即处在劳动年龄 的己直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。 (三)人力资源管理 (RM)指对人力资源的生产、 开发 配置、使用等诸环节所进行的计划、组织、指挥和控制 的管理活动。有宏观与微观之分一、人力资源管理含义 (一) 资源 经济学术语,泛指社会财富的源泉,指给人 们带来新的使用价值和价值的客观存在物。当代经济学 家认为世界上目前存在四大资源:人力资源、自然资源、 资本资源和信息资源。 (二) 人力资源 指能够推动整个经济和社会发展的具 有智力劳动和体力劳动能力的劳动者,即处在劳动年龄 的己直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。 (三) 人力资源管理 (HRM)指对人力资源的生产、开发 配置、使用等诸环节所进行的计划、组织、指挥和控制 的管理活动。有宏观与微观之分