A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 答案：ABD 解析：劳务关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一 方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利、义务关系。 考查知识点（知识点匹配）：第一章第一节知识点2 难易程度：困难 2.劳动法的调整对象包括()。 A.劳动关系 B.劳动者 C.与劳动关系有密切联系的其他关系 D.用人单位 答案：AC 解析：劳动法的调整对象包括两方面的关系：其一，劳动关系，这是劳动法调整 的最重要、最基本的关系：其二，与劳动关系密切联系的某些关系。 考查知识点（知识点匹配）：第一章第一节知识点2 难易程度：一般 3.下列属于劳动法的主体适用范围的是()。 A.中华人民共和国境内设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位 B.国家机关事业单位社会团体 C.公务员、现役军人、家庭保姆 D.公司职员 答案：ABD 解析：《劳动合同法》第2条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关 系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。” 考查知识点（知识点匹配）：第一章第一节知识点35 A．李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B．大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C．某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D．某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 答案：ABD 解析：劳务关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一 方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利、义务关系。 考查知识点（知识点匹配）：第一章 第一节 知识点 2 难易程度：困难 2．劳动法的调整对象包括（ ）。 A．劳动关系 B．劳动者 C．与劳动关系有密切联系的其他关系 D．用人单位 答案：AC 解析：劳动法的调整对象包括两方面的关系：其一，劳动关系，这是劳动法调整 的最重要、最基本的关系;其二，与劳动关系密切联系的某些关系。 考查知识点（知识点匹配）：第一章 第一节 知识点 2 难易程度：一般 3．下列属于劳动法的主体适用范围的是（ ）。 A．中华人民共和国境内设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位 B．国家机关事业单位社会团体 C．公务员、现役军人、家庭保姆 D．公司职员 答案：ABD 解析：《劳动合同法》第 2 条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关 系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。” 考查知识点（知识点匹配）：第一章 第一节 知识点 3