京东方科技集团人事部的负责人说：“我们公司认为，大学生最 需要提高的能力是沟通能力。企业需要的是能够运用自己良好的沟通 能力与企业内外有关人员接触，能够合作无间、同心同德、完成组织 的使命和目的的人。” “企业特别需要性格开朗、善于交流、有一个好人缘的员工。这 样的人有一种亲和力，能够吸引同事跟他合作，给予他人帮助，通过 他的努力，能够赢得更多的客户，使企业财源滚滚。”韩春光老师告 诉记者。 7、有团队精神和协作能力 “金山特别欣赏有团队精神的员工，因为在软件开发和使用过程 中，如果有一名员工在一个环节上出现问题，将会影响整个项目的进 程。”金山软件股份有限公司人力资源管理人士说。 上海汽车工业（集团）总公司的人力资源人士认为：“从人才成 长的角度看，一个人是属于团队的，要有团队协作精神和协作能力， 只有在良好的社会关系氛围中，个人的成长才会更加顺利。” 8、带着激情去工作 “企业需要带着热情去工作的人！”京东方科技集团股份有限公 司人力资源人士表示，“我们在对外招聘时，特别注重人才的基本素 质。除了要求求职者拥有扎实的专业基础外，还要看他是否有工作激 情。一个没有工作激情的人，我们是不会录用的。” “热情是一种强劲的激动情绪，一种对人、对工作和信仰的强烈 情感。”北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠说，“一个没有工作京东方科技集团人事部的负责人说：“我们公司认为，大学生最 需要提高的能力是沟通能力。企业需要的是能够运用自己良好的沟通 能力与企业内外有关人员接触，能够合作无间、同心同德、完成组织 的使命和目的的人。” “企业特别需要性格开朗、善于交流、有一个好人缘的员工。这 样的人有一种亲和力，能够吸引同事跟他合作，给予他人帮助，通过 他的努力，能够赢得更多的客户，使企业财源滚滚。”韩春光老师告 诉记者。 7、有团队精神和协作能力 “金山特别欣赏有团队精神的员工，因为在软件开发和使用过程 中，如果有一名员工在一个环节上出现问题，将会影响整个项目的进 程。”金山软件股份有限公司人力资源管理人士说。 上海汽车工业（集团）总公司的人力资源人士认为：“从人才成 长的角度看，一个人是属于团队的，要有团队协作精神和协作能力， 只有在良好的社会关系氛围中，个人的成长才会更加顺利。” 8、带着激情去工作 “企业需要带着热情去工作的人！”京东方科技集团股份有限公 司人力资源人士表示，“我们在对外招聘时，特别注重人才的基本素 质。除了要求求职者拥有扎实的专业基础外，还要看他是否有工作激 情。一个没有工作激情的人，我们是不会录用的。” “热情是一种强劲的激动情绪，一种对人、对工作和信仰的强烈 情感。”北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠说，“一个没有工作