人力资源部在岗位责任考核系统中的作用: °方案的设计与修改; 实施计划的制定与监控; ·培训; ·咨询与辅导; 1)针对某些部门的 2)针对某些专题的,如目标设定、面谈技巧等Be easy 人力资源部在岗位责任考核系统中的作用： • 方案的设计与修改； • 实施计划的制定与监控； • 培训； • 咨询与辅导； 1）针对某些部门的 2）针对某些专题的，如目标设定、面谈技巧等