小案例: 夏普科制造公司( Sharpco Manufacturing)的营销经理马克斯 旺( Mark swann)在每周经理例会上说:“我有个好消息,我们 可以与麦多德公司( Medod Corporation)签定一大笔合同。我们 所要做的就是在一年而不是两年内完成该计划。我告诉过他们,我 们能做到”。 然而,人力资源副经理琳达克兰( Linda crane)的话却使每个人 都必须面对现实。她说:“在我看来,我们现有的工人不具备按麦 多德公司的标准生产出优质产品所需要的专业知识。在原来两年的 计划进度表中,我们曾计划对现有工人逐步进行培训。但是按现在 这个新的时间表,我们将不得不到劳动力市场上招聘那些具备该方 面工作经验的工人。或许我们有必要进一步分析一下这个方案,看 看是否确实需要这么做。如果我们要在一年而不是两年中完成这 计划,人力资源成本将大幅度地上升。不错,马克,我们能够做到 这一点,但是由于有这些约束条件,这个计划的效益会好吗”?小案例： ⚫ 夏普科制造公司（Sharpco Manufacturing）的营销经理马克·斯 旺（Mark Swann）在每周经理例会上说：“我有个好消息，我们 可以与麦多德公司（Medod Corporation）签定一大笔合同。我们 所要做的就是在一年而不是两年内完成该计划。我告诉过他们，我 们能做到” 。 ⚫ 然而，人力资源副经理琳达·克兰（Linda Crane）的话却使每个人 都必须面对现实。她说：“在我看来，我们现有的工人不具备按麦 多德公司的标准生产出优质产品所需要的专业知识。在原来两年的 计划进度表中，我们曾计划对现有工人逐步进行培训。但是按现在 这个新的时间表，我们将不得不到劳动力市场上招聘那些具备该方 面工作经验的工人。或许我们有必要进一步分析一下这个方案，看 看是否确实需要这么做。如果我们要在一年而不是两年中完成这一 计划，人力资源成本将大幅度地上升。不错，马克，我们能够做到 这一点，但是由于有这些约束条件，这个计划的效益会好吗”？