全文总结 在对下属进行评估的时候,准确并不是最为重要的, 最为关键的是我们如何才能够通过评估来更好的激励 和酬谢下属。管理人员试图通过评估来改善他们的管 理工作,但是他们不会允许过分精确的绩效评估给他 们制造麻烦。因此,我们的目的并不是为了武断的彻 底消除评估政治,我们所需要做的是对评估政治在绩 效评估之中所充当的角色进行有效的管理 水 自强• 在对下属进行评估的时候，准确并不是最为重要的， 最为关键的是我们如何才能够通过评估来更好的激励 和酬谢下属。管理人员试图通过评估来改善他们的管 理工作，但是他们不会允许过分精确的绩效评估给他 们制造麻烦。因此，我们的目的并不是为了武断的彻 底消除评估政治，我们所需要做的是对评估政治在绩 效评估之中所充当的角色进行有效的管理。 全文总结 自 强