给组织的建议 评估工作需要组织文化的支持(包括高层管理人员的支持,培训,就评 估过程进行公开讨论,以及对优秀的完成评估工作的人员进行奖励) 2.系统、有规律和正式的评估必须从公司的高层开始(模仿效应) 3.培训人们如何有效地开展评估工作是十分重要的,但是,更为重要的是, 你需要让人们了解到为什么说评估工作是一个有效的管理工具,而不仅 仅是一种官僚化的程序(统一理念) 4.在评估培训的过程之中应该就评估之中可能会出现政治影响的方面进行 公开讨论。 5.当金钱与评估紧密相关的时候,更容易导致评估政治化。此时,应该尽 量减少出现在评估之中的操作政治化。 6.在法律上,评估有时可以作为组织保护自己的一种工具。 水给组织的建议 1. 评估工作需要组织文化的支持（包括高层管理人员的支持，培训，就评 估过程进行公开讨论，以及对优秀的完成评估工作的人员进行奖励） 2. 系统、有规律和正式的评估必须从公司的高层开始（模仿效应）。 3. 培训人们如何有效地开展评估工作是十分重要的，但是，更为重要的是， 你需要让人们了解到为什么说评估工作是一个有效的管理工具，而不仅 仅是一种官僚化的程序（统一理念）。 4. 在评估培训的过程之中应该就评估之中可能会出现政治影响的方面进行 公开讨论。 5. 当金钱与评估紧密相关的时候，更容易导致评估政治化。此时，应该尽 量减少出现在评估之中的操作政治化。 6. 在法律上，评估有时可以作为组织保护自己的一种工具