SJQU-QR-JW-033(A0) 【组织行为学】 (Organizational Behaviorl 基本信息 课程代码:【2060193】 课程学分:【2】 面向专业:【工商管理】 课程性质:【专业必修课】 开课院系:商学院工商管理系 使用教材: 教材【组织行为学,编写组孙健敏,高等教育出版社,2020年10月】 参考书目(1)【组织行为学,陈春花,机械工业出版社,2019年12月第4版】 参考书目(2)【组织行为学,斯蒂芬罗宾斯/蒂莫西A.贾奇,中国人民大学出版社,2021 年01月第18版】 参考书目(3)【管理百年,方振邦,韩宁,中国人民大学出版社,2016年9月】 课程网站网址 先修课程:【人力资源管理2060070(3);管理学原理2060045(3)】 二、课程简介 组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学。它是行为科学的一个分支,随着 社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视。组 织行为学又有其自身的许多分支,如企业组织行为学、学校组织行为学、医院组织行为学、军队 组织行为学等等。目前企业组织行为学研究较多、应用较广。 组织行为学是一门边缘学科,它以行为学为基础,与心理学、社会学、人类学、政治学、工 程学、计算机科学等学科相交叉 《组织行为学》是工商管理专业核心必修课之一,开课年级为工商管理专业大三年级学生 该课程包括个体行为、群体与团队行为、组织行为三大部分,具体为个体心理与行为、动机 与激励、群体心理与行为、群体行为、团队、领导、沟通、组织文化、组织学习与创新、组织变 革与发展、个人组织关系等主要内容 通过该课程的学习,有助于学生更系统认识和了解组织中人的行为特点和规律,理解管理的 本质核心都是对人的管理,了解组织中人的认识水平 选课建议 本课程主要面向工商管理专业本科生、适合工商管理专业三年级学生第二学期、并掌握完整 的相关人力资源管理和企业管理等相关管理知识的学生开设。 四、课程与专业毕业要求的关联性【组织行为学】 【Organizational Behavior】 一、基本信息 课程代码：【2060193】 课程学分：【2】 面向专业：【工商管理】 课程性质：【专业必修课】 开课院系：商学院工商管理系 使用教材： 教材【组织行为学，编写组孙健敏，高等教育出版社，2020 年 10 月】 参考书目（1）【组织行为学，陈春花，机械工业出版社，2019 年 12 月第 4 版】 参考书目（2）【组织行为学，斯蒂芬·罗宾斯 / 蒂莫西 A．贾奇 ，中国人民大学出版社，2021 年 01 月第 18 版】 参考书目（3）【管理百年，方振邦，韩宁，中国人民大学出版社，2016 年 9 月】 课程网站网址： 先修课程：【人力资源管理 2060070（3）；管理学原理 2060045（3）】 二、课程简介 组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学。它是行为科学的一个分支，随着 社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。组 织行为学又有其自身的许多分支，如企业组织行为学、学校组织行为学、医院组织行为学、军队 组织行为学等等。目前企业组织行为学研究较多、应用较广。 组织行为学是一门边缘学科，它以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、政治学、工 程学、计算机科学等学科相交叉。 《组织行为学》是工商管理专业核心必修课之一，开课年级为工商管理专业大三年级学生。 该课程包括个体行为、群体与团队行为、组织行为三大部分，具体为个体心理与行为、动机 与激励、群体心理与行为、群体行为、团队、领导、沟通、组织文化、组织学习与创新、组织变 革与发展、个人组织关系等主要内容。 通过该课程的学习，有助于学生更系统认识和了解组织中人的行为特点和规律，理解管理的 本质核心都是对人的管理，了解组织中人的认识水平。 三、选课建议 本课程主要面向工商管理专业本科生、适合工商管理专业三年级学生第二学期、并掌握完整 的相关人力资源管理和企业管理等相关管理知识的学生开设。 四、课程与专业毕业要求的关联性 SJQU-QR-JW-033（A0）