较大;自发外出的农民工包括了自己从事经营的位就业的农民工中,有80.5%的农民工愿意进 农民。而政府组织外出的农民工月收入均值相对城定居;在缴纳了工伤保险的单位就业的农民 较高,且变异系数也较低,说明此种外出方式下工中,有75.5%的农民工愿意进城定居;在缴 的人均收入较高且均衡。此外,中介介绍、亲友纳了医疗保险的单位就业的农民工中,有 介绍外出的农民工的人均收入相对较低同时也较62.7%的农民工愿意进城定居;在缴纳了失业 为不均衡。 保险的单位就业的农民工中,有82.6%的农民 因此,加强政府对外出就业农民工的组织和工愿意进城定居(见附表6)。从影响程度看 中介服务,将有助于保障外出农民工的权益,带生育保险、失业保险、住房公积金和养老保险 动更多具有外出就业意愿的农民外出就业。 对于务工农民进城定居意愿的影响相对较大 (六)就业单位性质与月收入的相关描述而工伤保险和医疗保险对于务工农民进城定居 就业单位性质与月收入的相关描述显示,在的影响相对较小。这与云南藏区农民普遍参与 民营经济和个体私营经济工作的农民工月收入高了新农合,对医疗保险有一定的替代作用,以 于在国有企业和行政事业单位工作的农民工;其及工伤保险由于工伤发生概率较小,弱化了进 中在民营经济就业的农民工月收入最高,为城务工者的保险意愿有关。 3932.4元,但是标准差较大,说明其收入并不 (二)外出方式与进城定居意愿相关分析 均衡。而在行政事业单位和国有企业就业的农民 对外出方式与农民工进城定居意愿的相关考 工月收入,标准差较小,说明其月收入较为稳察显示,在几种外出方式中,政府组织外出就业 定。(见附表5) 的农民工愿意进城定居的比例最高,达到 87.1%。而亲朋好友介绍和自发外出方式的样本 表5就业单位性质与月收入(元) 人群该比例明显较低,特别是自发外出务工的藏 单位性质 均值 标准差 区农民工,有较高比例的劳动者不愿意进城定 个体私营 3830.7 6150.0 居。卡方检验显示外出方式对农民进城定居意愿 民营经济 3932.4 具有显著影响(见附表7)。可以推测由于政府 国有企业 (机构)组织的外出方式能使务工者收入相对较 行政事业 3371.7 2583.9 高、较为均衡,提供五险一金比例也较高,对于 外出就业农民工来说,工作及收入均相对稳定 因此,农民工考虑定居的比例也相对较高 二、影响农民工进城定居的因素分析 (三)单位性质与进城定居意愿的相关分析 影响农民工进城定居的因素是多样的,以下 对单位性质与农民工进城定居意愿的相关分 我们根据问卷调查数据,对影响农民工进城定居析表明,样本数据中,在国有企业和行政事业单 的因素作初步梳理 位务工的藏区农民愿意进城定居的比例高达 (一)社会保障与进城定居意愿的相关分析73.6%和81.1%;而在个体私营和民营经济中 农民工的社会保障状况直接关系到农民工务工的农民愿意进城定居的比例分别为494% 在城镇的生存与发展,是影响农民工进城定居和64.2%。且卡方值检验显著(见附表8)。表 的重要因素。通过对云南藏区用人单位缴纳五明农民工务工单位的状况对其进城定居意愿有显 险一金情况与农民工进城定居意愿的相关分析著影响。一般而言,行政事业单位和国有企业用 表明,样本数据中用人单位缴纳五险一金情况工制度较为规范,其合法权益能得到有效保障 对农民工进城定居意愿在统计上有显著影响。岗位和收入具有相对稳定性,在这些单位务工的 其中,在缴纳了生育保险的单位就业的农民工农民对未来较有信心,也更愿意进城定居。因 中,有90%的农民工愿意进城定居;在缴纳了此,有效保障农民工的合法权益,不断改善农民 住房公积金的单位就业的农民工中,有82.5 工在城镇的就业环境,将有助于农民工进城 的农民愿意进城定居;在缴纳了养老保险的单定居。较大; 自发外出的农民工包括了自己从事经营的 农民。而政府组织外出的农民工月收入均值相对 较高，且变异系数也较低，说明此种外出方式下 的人均收入较高且均衡。此外，中介介绍、亲友 介绍外出的农民工的人均收入相对较低同时也较 为不均衡。 因此，加强政府对外出就业农民工的组织和 中介服务，将有助于保障外出农民工的权益，带 动更多具有外出就业意愿的农民外出就业。 ( 六) 就业单位性质与月收入的相关描述 就业单位性质与月收入的相关描述显示，在 民营经济和个体私营经济工作的农民工月收入高 于在国有企业和行政事业单位工作的农民工; 其 中在民 营 经 济 就 业 的 农 民 工 月 收 入 最 高，为 3932. 4 元，但是标准差较大，说明其收入并不 均衡。而在行政事业单位和国有企业就业的农民 工月收入，标准差较小，说明其月收入较为稳 定。( 见附表 5) 表 5 就业单位性质与月收入 ( 元) 单位性质 均值 标准差 个体私营 3830. 7 6150. 0 民营经济 3932. 4 7146. 3 国有企业 3303. 1 2834. 4 行政事业 3371. 7 2583. 9 二、影响农民工进城定居的因素分析 影响农民工进城定居的因素是多样的，以下 我们根据问卷调查数据，对影响农民工进城定居 的因素作初步梳理。 ( 一) 社会保障与进城定居意愿的相关分析 农民工的社会保障状况直接关系到农民工 在城镇的生存与发展，是影响农民工进城定居 的重要因素。通过对云南藏区用人单位缴纳五 险一金情况与农民工进城定居意愿的相关分析 表明，样本数据中用人单位缴纳五险一金情况 对农民工进城定居意愿在统计上有显著影响。 其中，在缴纳了生育保险的单位就业的农民工 中，有 90% 的农民工愿意进城定居; 在缴纳了 住房公积金的单位就业的农民工中，有 82. 5% 的农民愿意进城定居; 在缴纳了养老保险的单 位就业的农民工中，有 80. 5% 的农民工愿意进 城定居; 在缴纳了工伤保险的单位就业的农民 工中，有 75. 5% 的农民工愿意进城定居; 在缴 纳了医 疗 保 险 的 单 位 就 业 的 农 民 工 中，有 62. 7% 的农民工愿意进城定居; 在缴纳了失业 保险的单位就业的农民工中，有 82. 6% 的农民 工愿意进城定居 ( 见附表 6) 。从影响程度看， 生育保险、失业保险、住房公积金和养老保险 对于务工农民进城定居意愿的影响相对较大; 而工伤保险和医疗保险对于务工农民进城定居 的影响相对较小。这与云南藏区农民普遍参与 了新农合，对医疗保险有一定的替代作用，以 及工伤保险由于工伤发生概率较小，弱化了进 城务工者的保险意愿有关。 ( 二) 外出方式与进城定居意愿相关分析 对外出方式与农民工进城定居意愿的相关考 察显示，在几种外出方式中，政府组织外出就业 的农民工愿意进城定居的比例最高，达 到 87. 1% 。而亲朋好友介绍和自发外出方式的样本 人群该比例明显较低，特别是自发外出务工的藏 区农民工，有较高比例的劳动者不愿意进城定 居。卡方检验显示外出方式对农民进城定居意愿 具有显著影响 ( 见附表 7) 。可以推测由于政府 ( 机构) 组织的外出方式能使务工者收入相对较 高、较为均衡，提供五险一金比例也较高，对于 外出就业农民工来说，工作及收入均相对稳定， 因此，农民工考虑定居的比例也相对较高。 ( 三) 单位性质与进城定居意愿的相关分析 对单位性质与农民工进城定居意愿的相关分 析表明，样本数据中，在国有企业和行政事业单 位务工的藏区农民愿意进城定居的比例高达 73. 6% 和 81. 1% ; 而在个体私营和民营经济中 务工的农民愿意进城定居的比例分别为 49. 4% 和 64. 2% 。且卡方值检验显著 ( 见附表 8) 。表 明农民工务工单位的状况对其进城定居意愿有显 著影响。一般而言，行政事业单位和国有企业用 工制度较为规范，其合法权益能得到有效保障， 岗位和收入具有相对稳定性，在这些单位务工的 农民对未来较有信心，也更愿意进城定居。因 此，有效保障农民工的合法权益，不断改善农民 工在城 镇 的 就 业 环 境，将有助于农民工进城 定居。 83