2.从工人运动角度，可以将劳动关系分为( ·A,利益冲突型劳动关系 B.利益一体型劳动关系 C.利益分配型劳动关系 D.利益协调型芳动关系 E.利益分裂性劳动关系 3.劳动管理法的主要内容是( )。 A.劳动就业法 B.劳动管理机构的设置 C.对劳动争议进行仲裁 D.劳动管理机构的职权 E.对劳动争议进行审判 4.当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有( )。 A.双方履行原则 B.按期履行原则 C.实际履行原则 D.全面履行原则 E.合作履行原则 5.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为( ）。 A.企业集体合同 B.行业（产业）集体合同 C.区域集体合同 D:一揽子集体合同 E.国家集体合同 6.随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有 ( A.工资指导线制度 B.工资集体协商制度 C.劳动力市场工资指导价位制度 D.人工成本预测预警制度 E.企业经营者年薪制度 7.根据1991年5月10日国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及1991年7月25 日对《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对有关问题的解释，伤亡事故分为( ）。 A.轻伤事故 B.重伤事故 C.死亡事故 D.轻微死亡事故 E.重大死亡事故 154从工人运动角度，可以将劳动关系分为( A.利益 冲突型劳动关系 C.利益分配型劳动关系 E.利益分裂性劳动关系 劳动管理法的主要内容是( )。 A.劳动就业法 C.对劳动争议进行仲裁 E.对 劳动争议进行审判 利益一体型劳动关系 利益协调型劳动关系 劳动管理机构的设置 劳动管理机构的职权 4.当事人在履行劳动合 同过程中必须坚持的原则有( )。 A.双方履行原则 B.按期履行原则 C.实际履行原则 D.全面履行原则 E.合作履行原则 5.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为( )。 A.企业集体合同 B.行业(产业)集体合同 C.区域集体合同 D:一揽子集体合同 E.国家集体合同 6.随着企业工资制度改革的深人 ，国家 目前试行的企业工资分配制度主要有 ( ) A.工资指导线制度 B.工资集体协商制度 C.劳动力市场工资指导价位制度 D.人工成本预测预警制度 E.企业经营者年薪制度 7.根据 1991年 5月 10日国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及 1991年 7月25 日对《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对有关问题的解释，伤亡事故分为( )。 A.轻伤事故 B.重伤事故 C.死亡事故 D.轻微死亡事故 E.重大死亡事故 154