试卷代号：2195 中央广播电视大学2009一2010学年度第一学期“开放专科”期末考试 人力资源管理 试题答案及评分标准 (供参考) 2010年1月 一、判断对错题（每小题判断正确给1分，共12分，漏判或错判均不得分）】 1.× 2./ 3./ 4.× 5.W 6./ 7.√ 8.× 9.X 10./ 11.× 12.× 二、单项选择题（每选对一小题给2分，共24分，不选、错选或多选均不得分） 1.C 2.C 3.D 4.D 5.B 6.B 7.A 8.B 9.A 10.A 11.B 12.B 三、多项选择题（每选对一小题给3分，共18分，不选、错选或少选均不得分】 1.ABCDE 2.ABC 3.AB 4.ABCDE 5.BDE 6.ABCDE 四、案例选择题（每选对一小题给4分，共16分，不选、错选均不得分）】 1.D 2.A 3.B 4.A 五、案例问答题（每小问答对要点者得分12，能结合案例回答者再得3分，每小问合计15分， 本题两问共30分：评卷者可参考标准答案，酌情给分】 答案要点： (1)员工招聘的作用： 第一，确保录用人员的质量，提高组织人力资源的核心竞争力； 第二，改善组织的人力资源结构，增强组织的创新能力； 第三，扩大组织知名度，吸引潜在人才： 第四，促进员工的合理流动，发挥员工的潜能，实现人力资源的最优配置。 (2)员工保障管理体系建设的原则： 1194试卷代号:2195 中央广播电视大学2009-2010学年度第一学期“开放专科”期末考试 人力资源管理 试题答案及评分标准 (供参考) 2010年 1月 一、判断对错题(每小题判断正确给 1分.共 12分，漏判或错判均不得分) l. X 2.了 3.丫 4. X 5.丫 6.丫 7.丫 8. X 9. X 10.丫 11. X 12. X 二、单项选择题(每选对一小题给 2分，共 24分，不选、错选或多选均不得分) 1. C 2. C 3. D 4. D 5. B 6. B 7.A 8.B 9.A 10.A 11.B 12.B 三、多项选择题(每选对一小题给 3分，共 18分，不选、错选或少选均不得分) 1. ABCDE 2. ABC 3. AB 4. ABCDE 5. BDE 6. ABCDE 四、案例选择题(每选对一小题给4分，共 16分，不选、错选均不得分) 1. D 2. A 3. B 4. A 五、案例向答题(每小问答对要点者得分12，能结合案例回答者再得3分，每小问合计15分， 本题两问共 30分;评卷者可参考标准答案，酌情给分) 答案要点: (1)员工招聘的作用: 第一，确保 录用人员的质量，提高组织人力资源 的核心竞争力; 第二，改善组织的人力资源结构，增强组织的创新能力 ; 第三，扩大组织知名度 ，吸引潜在人才; 第四，促进员工的合理流动，发挥员工的潜能，实现人力资源的最优配置。 (2)员工保障管理体系建设的原则 : 1194