12条规定：劳动者不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 单就妇女来说，《宪法》第13条规定：妇女享有与男子平等的就业权 利：在录用职工时，除因家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不 得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。《中华人民共 和国妇女权益保障法》第21条规定：国家保障妇女享有与男子平等 的劳动权利。第22条规定：各单位在录用职工时，除不适合妇女的 工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录 用标准。 在这些屈指可数的法律条款中，不难发现，虽有法律上的规定， 但一个最大的问题是原则性的条文多，可操作有针对性的细节少。今 后如何在法律的具体条款上真正扼制职业歧视，如何还弱势群体一个 公平的竞争环境，才是最急需的，也是所有求职者最希望解决的问题。 我不信找不到自己的位置 听人讲过一个残疾人的故事。这个故事的主人公说：“虽然我是 一个残疾人，身体的缺陷和障碍始终作随着我，但我知道：人，只要 有一种信念，有所追求，什么艰苦都能忍受，什么环境也都能适应。 只要你下决心，一定要成功，并全力以赴，你手中的牌就会朝你所想 要的最好结果，进行一系列的优化，最终你会打出自己的辉煌的人 生。” 这位残疾人所遭遇的职业歧视比一个健全的人要多得多，大得 多，但是，她凭着自己的努力，顽强的拼搏取得了成功。看了她的经 历，那些在职业歧视中倍感不公平的人，也许能得到某种启示，也许 12 条规定：劳动者不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 单就妇女来说，《宪法》第 13 条规定：妇女享有与男子平等的就业权 利；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不 得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。《中华人民共 和国妇女权益保障法》第 21 条规定：国家保障妇女享有与男子平等 的劳动权利。第 22 条规定：各单位在录用职工时，除不适合妇女的 工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录 用标准。 在这些屈指可数的法律条款中，不难发现，虽有法律上的规定， 但一个最大的问题是原则性的条文多，可操作有针对性的细节少。今 后如何在法律的具体条款上真正扼制职业歧视，如何还弱势群体一个 公平的竞争环境，才是最急需的，也是所有求职者最希望解决的问题。 我不信找不到自己的位置 听人讲过一个残疾人的故事。这个故事的主人公说：“虽然我是 一个残疾人，身体的缺陷和障碍始终伴随着我，但我知道：人，只要 有一种信念，有所追求，什么艰苦都能忍受，什么环境也都能适应。 只要你下决心，一定要成功，并全力以赴，你手中的牌就会朝你所想 要的最好结果，进行一系列的优化，最终你会打出自己的辉煌的人 生。” 这位残疾人所遭遇的职业歧视比一个健全的人要多得多，大得 多，但是，她凭着自己的努力，顽强的拼搏取得了成功。看了她的经 历，那些在职业歧视中倍感不公平的人，也许能得到某种启示，也许