都要分批组织举办全体员工携家属外出度假活动，一次为期两天。 2005年年初的度假计划是，第一天参观广东番禺香江野生动物园等 景点，第二天参观广州市博物馆等地，下午返回惠州市住地。在返回 时，几个年轻的女员工擅自更改了计划，自行去了广州市北京路购物 逛街。这一行为并不在计划之内。因此，负责人只好将两辆大巴车上 乘坐的人员进行调整：一辆车先回惠州，另一辆开去广州市北京路。 此事后来被公司最高管理层得知，下令调查，并通过内部网络向全体 员工发布信息，要求违纪人员在限定的时间内到人力资源部主动说明 情况并认错，否则一旦查出将严肃处理。 公司这样做的目的，主要还是为了教育员工认真遵守工作计划， 强化他们按计划执行的行为习惯。 中国的一些企业，不缺乏企业战略，也不缺乏计划，但往往缺乏 执行计划的严肃性。有时虽然企业计划做得周全，但在执行的过程中 总是被一些人擅自更改。中国文化推崇变通，中国人也喜欢变通。这 就导致了一些计划由于执行的随意性过大，员工在无所适从中产生了 逆反心理，最终导致了战略的“变形”。 8 都要分批组织举办全体员工携家属外出度假活动，一次为期两天。 2005 年年初的度假计划是，第一天参观广东番禺香江野生动物园等 景点，第二天参观广州市博物馆等地，下午返回惠州市住地。在返回 时，几个年轻的女员工擅自更改了计划，自行去了广州市北京路购物 逛街。这一行为并不在计划之内。因此，负责人只好将两辆大巴车上 乘坐的人员进行调整：一辆车先回惠州，另一辆开去广州市北京路。 此事后来被公司最高管理层得知，下令调查，并通过内部网络向全体 员工发布信息，要求违纪人员在限定的时间内到人力资源部主动说明 情况并认错，否则一旦查出将严肃处理。 公司这样做的目的，主要还是为了教育员工认真遵守工作计划， 强化他们按计划执行的行为习惯。 中国的一些企业，不缺乏企业战略，也不缺乏计划，但往往缺乏 执行计划的严肃性。有时虽然企业计划做得周全，但在执行的过程中 总是被一些人擅自更改。中国文化推崇变通，中国人也喜欢变通。这 就导致了一些计划由于执行的随意性过大，员工在无所适从中产生了 逆反心理，最终导致了战略的“变形