得 分 评卷人 二、单选（在下列各题的备选答案中，只有一项是正确的，请将正确答 案的序号填写在题中的括号内。每题1分，共10分) 1.参与性的领导方式的特点是()。 A.低工作、低关系 B.低工作、高关系 C.高工作、高关系 D,高工作、低关系 2.如果在工作中你的领导非常信任和赏识你，授予你一定的权力、责任，让你在具有挑战 性的工作中充分发挥你的创造力，这种措施属于()。 A.激励因素 B.保健因素 C.公平因素 D.心理因素 3.对工作人员和部门的业绩进行评定属于( )。 A.前期控制 B.同期控制 C.反馈控制 D.不属于控制方法 4.一般来说，规模较小的组织、必须时刻保持上下高度一致的组织可以采用( )的形 式。 A.分层控制 B.分散控制 C,集中控制 D.无法确定 5.在组织各项资源中，处于核心地位的是( A.人力资源 B.金融资源 C.物资资源 D.信息资源 6.在一系列的领导理论中，( )是一种随机制宜理论，它强调领导无固定模式，领导效 果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。 A.管理方格理论 B.管理系统理论 C.领导权变理论 D.领导特质理论 7.若较低层次做出的决策比较重要，影响面较大，则表明该组织的权力划分特征是 A.分权程度较高 B.集权程度较高 C.集权分权程度相当 D.不确定 1219得 分 评卷人 二、单选(在下列各题的备选答案中，只有一项是正确的，请将正确答 案的序号填写在题中的括号内。每题 1分，共 10分) 1.参与性的领导方式 的特点是( )。 A.低工作、低关系 B.低工作、高关系 C.高工作、高关系 D.高工作、低关系 2.如果在工作中你的领导非常信任和赏识你，授予你一定的权力、责任，让你在具有挑战 性的工作中充分发挥你的创造力，这种措施属于( )。 A.激励因素 B.保健因素 C.公平因素 D.心理因素 3。对工作人员和部门的业绩进行评定属于( )。 A.前期控制 B.同期控制 C.反馈控制 D.不属于控制方法 4一 般来说，规模较小的组织、必须时刻保持上下高度一致的组织可以采用( )的形 式。 A。分层控制 B.分散控制 C.集 中控制 D.无法确定 5.在组织各项资源中，处于核心地位的是( )。 A.人力资源 B.金融资源 C.物资资源 D.信息资源 6.在一系列的领导理论中，( )是一种随机制宜理论，它强调领导无固定模式，领导效 果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不 同。 A.管理方格理论 B.管理系统理论 C.领导权变理论 D.领导特质理论 7.若较低层次做出的决策比较重要 ，影响面较大，则表明该组织的权力划分特征是 分权程度较高 集权分权程度相当 B.集权程度较高 D.不确定 1219