二、华为公司人力资源管理理念 人力资源管理的基本目的 建立一支宏大的高素质、高境界和高度团结的队伍 、创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制 2营造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制 >我国不缺乏科技创新的种子,只缺适宜这些种子生长 的沃土和春雨、和绚的阳光 人力资源管理就是刨松土地、浇水、施肥,使种子发 芽、生根、开花、结果 本人有最新名师培训视频6千集, 管理文档8千份。想要的请联系 QQ1589505898本人有最新名师培训视频6千集， 管理文档8千份。想要的请联系 QQ1589505898 人力资源管理的基本目的： Ä 建立一支宏大的高素质、高境界和高度团结的队伍 Ä营造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制 Ø我国不缺乏科技创新的种子，只缺适宜这些种子生长 的沃土和春雨、和绚的阳光..... Ø人力资源管理就是刨松土地、浇水、施肥，使种子发 芽、生根、开花、结果 Ä创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制