2.2.2人力资源需求预测的定量方法 ·1.工作负荷预测法 工作负荷预测法是根据工作分析的结果算 出劳动定额,再按未来的产品生产量目标 算出总工作量,然后折算出所需人数 每年(月)所需员工数=每年(月)所需 工作总量每年(月)每位员工所能完成工 作量数 每年(月)所需工作总时数/ 每年(月)每位员工所能完成工作时数2.2.2人力资源需求预测的定量方法 • 1.工作负荷预测法 • 工作负荷预测法是根据工作分析的结果算 出劳动定额，再按未来的产品生产量目标 算出总工作量，然后折算出所需人数。 • 每年（月）所需员工数＝每年（月）所需 工作总量/每年（月）每位员工所能完成工 作量数 • ＝每年（月）所需工作总时数/ 每年（月）每位员工所能完成工作时数