点击下载:中国医科大学网络教育学院:《现代管理心理学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第九章 现代管理心理与领导激励
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(三)激励中对人的认识 1.经济人”假设 这种假设认为人的一切行为都是为了最大限度 地满足自己的利益,工作的动机是为获得经济 报酬州。 2.社会人”假设: 这种假设认为社会性求的满足往往比经济上 的报酬更能激励人。(三)激励中对人的认识 1.“经济人”假设: 这种假设认为人的一切行为都是为了最大限度 地满足自己的利益,工作的动机是为获得经济 报酬。 2.“社会人”假设: 这种假设认为社会性需求的满足往往比经济上 的报酬更能激励人
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