3、人事風險 包含員工不誠實-中小企業由於鬆懈·容易被員工 盜竊·如偽造發票付款..等 2.離職員工之競爭-好的員工難獲得·亦難保有 特別是高階主管,祗有在雇用時·簽約以預防之。 3喪失高階主管-會造成企業營運困難·甚至可能停 業·可投保人壽險與實施代理人制度。 三丶顧客相關風險 1.顧客受傷-顧客在店內湑倒·被強盜攻擊..!etc 2產品責仼-可能會遭致懲罰性賠償3、人事風險 1.包含員工不誠實--中小企業由於鬆懈，容易被員工 盜竊，如偽造發票付款……等 2.離職員工之競爭--好的員工難獲得，亦難保有。 特別是高階主管，祇有在雇用時，簽約以預防之。 3.喪失高階主管--會造成企業營運困難，甚至可能停 業，可投保人壽險與實施代理人制度。 三、顧客相關風險 1.顧客受傷--顧客在店內滑倒，被強盜攻擊….etc。 2.產品責任--可能會遭致懲罰性賠償