《劳动与社会保障研究》论述题 1、试述市场经济和知识经济背景下劳动的新特点。 随着市场经济和知识经济的深化与拓展，劳动呈现出许多新的特点，主要表现在以下几 个方面： (1)、服务型劳动的种类多、比重大。在社会总劳动中比重越来越大的服务型劳动，既参与 了社会财富即使用价值的创造，也参与了社会价值如各国国内生产总值的创造。并且，这些 服务型劳动已经成为全社会商品生产和市场经济运行中不可少的重要组成部分。 (2)、科技型劳动在经济发展中发挥着重大作用。科技型劳动既比一般性劳动创造了更多的 社会财富和价值，又带动和促进了同一生产过程的相关劳动提高生产率，从而使这些劳动在 社会必要劳动时间不变的条件下创造了较多的价值量。 (3)、管理型劳动在经济运行和增长中的地位日益重要。管理型劳动不仅参与了社会财富和 价值的创造，而且与科技型劳动一样，也能够带动其管理下的相关劳动提高生产率或工作效 率，从而创造更多的价值量。 (4)、劳动社会化、商业化和市场化的程度大大提高。个人和家庭劳动的社会化、商业化和 市场化，使这些劳动成为市场经济运行和国民经济发展的组成部分，同时也扩大了创造社会 财富和价值的社会劳动的范围。 (5)、从事精神产品生产和社会发展事业的劳动的比重大幅度提高。这些劳动中有一部分直 接是商品生产和市场经济运行所必需的，还有一部分则有利于促进市场经济的协调运转和国 民经济的有效发展。 (6)、传统的生产性劳动和非生产性劳动的划分失去了意义。这种劳动分类理论越来越不符 合知识经济发展的现实。经济发展已经出现了传统劳动分类理论倒挂的普遍事实，证明了传 统劳动分类理论是不具有现实意义的。 (7)、知识创新者与资本所有者的支配和主导地位发生了换位。在知识经济时代，知识是支 配要素，居主导地位，越来越多地出现了知识创新者雇用土地和资本所有者为其“打工”的 情况。知识经济形成的知识与资本位置颠倒的事实，使劳动概念趋于广义化。 (8)、劳动时间和空间具有了更多的灵活性。在知识经济时代，由于经济活动的高度自动化、 网络化发展，上下班不再受8小时工作制的限制，人们利用计算机网络随时可以开展工作， 人们对劳动和闲暇时间的选择有了更大的自主权，劳动实行弹性工作制就成为现实。在知识 经济时代，劳动突破了空间的限制，在有计算机网络的地方可随地上班工作。 2、试述逆变弹性的劳动力供给。 逆变弹性的劳动力供给是指在一定阶段，劳动力供给随工资的提高而增加，但是随着工 资率的进一步提高，劳动力供给的数量反而减少，即出现一条向后弯曲的劳动力供给曲线。 有代表性的解释是“收入与闲暇的替代效应”。在低工资阶段，由于收入水平仅能满足 个体的基本需要，还有更多的需要等待满足，因此，工资的提高能够刺激劳动力供给的增加。 当工资率提高到总收入在满足物质需要后还能有足够剩余，能够为闲暇的要求提供物质基础 后，这时候闲暇所带来的满足感要超过收入带来的满足感，那么，工资增加就会导致劳动力 数量减少。 3、试论劳动力市场的概念与特征。 劳动力市场有广义和狭义之分。从广义上说，劳动力市场是指以市场机制为基础性方式 对劳动力资源进行配置和调节经济关系的体系，其内容包括劳动契约、劳动就业、工资分配、 社会保障、劳动立法、职业培训等：从狭义上说，劳动力市场既是劳动力供求双方双向选择、 进行劳动力交换的场所，同时又是运用市场机制调节劳动力供求关系的组织形式。由此可见， 劳动力市场可以是有形的，但主要是无形的。说它是有形的，是因为它为实现劳动力交换提1 《劳动与社会保障研究》论述题 1、试述市场经济和知识经济背景下劳动的新特点。 随着市场经济和知识经济的深化与拓展，劳动呈现出许多新的特点，主要表现在以下几 个方面： （1）、服务型劳动的种类多、比重大。在社会总劳动中比重越来越大的服务型劳动，既参与 了社会财富即使用价值的创造，也参与了社会价值如各国国内生产总值的创造。并且，这些 服务型劳动已经成为全社会商品生产和市场经济运行中不可少的重要组成部分。 （2）、科技型劳动在经济发展中发挥着重大作用。科技型劳动既比一般性劳动创造了更多的 社会财富和价值，又带动和促进了同一生产过程的相关劳动提高生产率，从而使这些劳动在 社会必要劳动时间不变的条件下创造了较多的价值量。 （3）、管理型劳动在经济运行和增长中的地位日益重要。管理型劳动不仅参与了社会财富和 价值的创造，而且与科技型劳动一样，也能够带动其管理下的相关劳动提高生产率或工作效 率，从而创造更多的价值量。 （4）、劳动社会化、商业化和市场化的程度大大提高。个人和家庭劳动的社会化、商业化和 市场化，使这些劳动成为市场经济运行和国民经济发展的组成部分，同时也扩大了创造社会 财富和价值的社会劳动的范围。 （5）、从事精神产品生产和社会发展事业的劳动的比重大幅度提高。这些劳动中有一部分直 接是商品生产和市场经济运行所必需的，还有一部分则有利于促进市场经济的协调运转和国 民经济的有效发展。 （6）、传统的生产性劳动和非生产性劳动的划分失去了意义。这种劳动分类理论越来越不符 合知识经济发展的现实。经济发展已经出现了传统劳动分类理论倒挂的普遍事实，证明了传 统劳动分类理论是不具有现实意义的。 （7）、知识创新者与资本所有者的支配和主导地位发生了换位。在知识经济时代，知识是支 配要素，居主导地位，越来越多地出现了知识创新者雇用土地和资本所有者为其“打工”的 情况。知识经济形成的知识与资本位置颠倒的事实，使劳动概念趋于广义化。 （8）、劳动时间和空间具有了更多的灵活性。在知识经济时代，由于经济活动的高度自动化、 网络化发展，上下班不再受 8 小时工作制的限制，人们利用计算机网络随时可以开展工作， 人们对劳动和闲暇时间的选择有了更大的自主权，劳动实行弹性工作制就成为现实。在知识 经济时代，劳动突破了空间的限制，在有计算机网络的地方可随地上班工作。 2、试述逆变弹性的劳动力供给。 逆变弹性的劳动力供给是指在一定阶段，劳动力供给随工资的提高而增加，但是随着工 资率的进一步提高，劳动力供给的数量反而减少，即出现一条向后弯曲的劳动力供给曲线。 有代表性的解释是“收入与闲暇的替代效应”。在低工资阶段，由于收入水平仅能满足 个体的基本需要，还有更多的需要等待满足，因此，工资的提高能够刺激劳动力供给的增加。 当工资率提高到总收入在满足物质需要后还能有足够剩余，能够为闲暇的要求提供物质基础 后，这时候闲暇所带来的满足感要超过收入带来的满足感，那么，工资增加就会导致劳动力 数量减少。 3、试论劳动力市场的概念与特征。 劳动力市场有广义和狭义之分。从广义上说，劳动力市场是指以市场机制为基础性方式 对劳动力资源进行配置和调节经济关系的体系，其内容包括劳动契约、劳动就业、工资分配、 社会保障、劳动立法、职业培训等；从狭义上说，劳动力市场既是劳动力供求双方双向选择、 进行劳动力交换的场所，同时又是运用市场机制调节劳动力供求关系的组织形式。由此可见， 劳动力市场可以是有形的，但主要是无形的。说它是有形的，是因为它为实现劳动力交换提