消费者。为此,地区经理买了1000条黑纱让他手下的全班人马佩带以 示哀悼。对该地区经理的这种做法,你的看法是: A、该经理希望借助耻辱心理激励下属更加努力工作,不再出现类似 的失误 B、这样做会打击下属的积极性,没有什么可取之处 C、这种做法符合当地的风俗习惯,不足为奇 -D、商场如战场,企业失去顾客如同失去生命,这种做法顺理成章 28、你刚刚晋升为车间主任,在你提升之前,车间生产平稳发展,但现 在产量下降,因而你想改变工作程序和任务分配方式。但是,你的下属 不但不赞成你的设想,反而不断地抱怨说他们的前任主任在位时情况是 如何地好。对于这种情况,你目前最先采取什么做法? -A、直接安排员工改变工作与任务分配方式,密切关注工作运行结果 -B、向员工清楚阐明改变的原因以及这一改变涉及员工的利益所在, 并关注员工的真实想法 LC、同员工一起讨论如何改变工作计划,征求他们对提高生产能力的 建议 -D、结合改变将生产任务分解下达,让员工自己找出完成任务的有效方 法 29、激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念。它 指的是 A、能影响和促进职工工作满意感的因素 -B、能保护职工心理健康的因素 、能影响和预防职工不满意感发生的因素 -D、能预防职工生理疾病的因素 30、按照菲德勒的随机制宜领导理论,影响领导风格的有效性的因素是: 职位权力 B、任务结构 C、上、下级间任务 D、以上三者都是 31、阳光煤矿1998年取得了良好的经营业绩,产销量上去了,安全管 理也取得了历史最好成绩,伤亡率成为同行业最低。为此,主管局拨下消费者。为此，地区经理买了 1000 条黑纱让他手下的全班人马佩带以 示哀悼。对该地区经理的这种做法，你的看法是： –A、 该经理希望借助耻辱心理激励下属更加努力工作，不再出现类似 的失误 –B、 这样做会打击下属的积极性，没有什么可取之处 –C、 这种做法符合当地的风俗习惯，不足为奇 –D、商场如战场，企业失去顾客如同失去生命，这种做法顺理成章 28、你刚刚晋升为车间主任，在你提升之前，车间生产平稳发展，但现 在产量下降，因而你想改变工作程序和任务分配方式。但是，你的下属 不但不赞成你的设想，反而不断地抱怨说他们的前任主任在位时情况是 如何地好。对于这种情况，你目前最先采取什么做法？ –A、 直接安排员工改变工作与任务分配方式，密切关注工作运行结果 –B、 向员工清楚阐明改变的原因以及这一改变涉及员工的利益所在， 并关注员工的真实想法 –C、 同员工一起讨论如何改变工作计划，征求他们对提高生产能力的 建议 –D、结合改变将生产任务分解下达，让员工自己找出完成任务的有效方 法 29、激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念。它 指的是： –A、 能影响和促进职工工作满意感的因素 –B、 能保护职工心理健康的因素 –C、 能影响和预防职工不满意感发生的因素 –D、能预防职工生理疾病的因素 30、按照菲德勒的随机制宜领导理论，影响领导风格的有效性的因素是： –A、 职位权力 –B、 任务结构 –C、 上、下级间任务 –D、以上三者都是 31、阳光煤矿 1998 年取得了良好的经营业绩，产销量上去了，安全管 理也取得了历史最好成绩，伤亡率成为同行业最低。为此，主管局拨下