2,气质与职业 般职业,影响工作的不主要是气质而是态度、积极性 和技术。求适合更好。特殊职业,大型动力系统的调度员 危险抢救员、负有重大责任的职位 气质于班子建设 气质与管理教貪 (1)气质无好坏之分,它不决定人的社会价值和成就高低。 (2)气质和工作性质相匹配可提高职工的劳动和工作效率。 胆汁质的人:应急性强、冒险性较大的工作。抢险、救 护等 多血质的人:社交性、多变性的工作,销售、采购、后 勤、公关、谈判。 黏液质的人:原则性强的工作:人事、调查、保管等。 抑郁质的人:平静的、刻板的、按部就班的工作:会计 统计等。 (3)气质可以影响人的感情和行为。3，气质与管理教育 （1）气质无好坏之分，它不决定人的社会价值和成就高低。 （2）气质和工作性质相匹配可提高职工的劳动和工作效率。 胆汁质的人：应急性强、冒险性较大的工作。抢险、救 护等。 多血质的人：社交性、多变性的工作，销售、采购、后 勤、公关、谈判。 黏液质的人：原则性强的工作：人事、调查、保管等。 抑郁质的人：平静的、刻板的、按部就班的工作：会计、 统计等。 （3）气质可以影响人的感情和行为。 2，气质与职业 一般职业，影响工作的不主要是气质而是态度、积极性 和技术。求适合更好。 特殊职业，大型动力系统的调度员、 危险抢救员、负有重大责任的职位 气质于班子建设