不是吗？当今社会，一些职场人眼高手低，这山望若那山高，动 辄炒单位、跳槽…与其说我们不想干这个职业、不想干那个职业， 不如说我们不知道自己想干什么、该干什么、能干什么。甚或说，我 们什么都不想干、什么都不想干深入，只想着一夜成功、突然暴富， 职业不过是达到个人目的的手段与跳板而已。至于职业本身，则显得 有些微不足道了。 社会只有分工不同，职业没有贵贱高低。实际上，此观念一直都 未深入人心。从某种程度上说，人所从事的职业，决定了其社会地位， 决定了人们对其的尊重与否， 我们曾经指望通过打碎“铁饭碗”、打破“大锅饭”一搅子解决 问题，不曾想，旧的未去，新的又来一效率问题未曾彻底解决，社 会公平、公正又成为棘手的难题。加之体制、机制改革的不到位及各 种社会问题的交织，使得人们深陷迷津，普遍浮躁而难以自拔。 不愿意子承父业，或许就是这一社会心理、社会现象的直接反映。 我们应该重新树立对职业尊严的敏畏 子承父业告急，至少使我们认识到了，重新树立职业敏畏感的重 要，认识到了理顺诸多行业体制、机制的重要，认识到了让“穷二代” “富二代”们正确对待财富、甘于吃苦、勇于担当的重要，认识到了不是吗？当今社会，一些职场人眼高手低，这山望着那山高，动 辄炒单位、跳槽……与其说我们不想干这个职业、不想干那个职业， 不如说我们不知道自己想干什么、该干什么、能干什么。甚或说，我 们什么都不想干、什么都不想干深入，只想着一夜成功、突然暴富， 职业不过是达到个人目的的手段与跳板而已。至于职业本身，则显得 有些微不足道了。 社会只有分工不同，职业没有贵贱高低。实际上，此观念一直都 未深入人心。从某种程度上说，人所从事的职业，决定了其社会地位， 决定了人们对其的尊重与否。 我们曾经指望通过打碎“铁饭碗”、打破“大锅饭”一揽子解决 问题，不曾想，旧的未去，新的又来——效率问题未曾彻底解决，社 会公平、公正又成为棘手的难题。加之体制、机制改革的不到位及各 种社会问题的交织，使得人们深陷迷津，普遍浮躁而难以自拔。 不愿意子承父业，或许就是这一社会心理、社会现象的直接反映。 我们应该重新树立对职业尊严的敬畏 子承父业告急，至少使我们认识到了，重新树立职业敬畏感的重 要，认识到了理顺诸多行业体制、机制的重要，认识到了让“穷二代” “富二代”们正确对待财富、甘于吃苦、勇于担当的重要，认识到了