4员工福利和工资、社会保险一样,都是收入分 配的一种形式。在现代的企业中,福利早已不 再是雇主的小愿小高。咆在员工的总收入中所 占的比量愈来愈大。在西方很多的大型跨国公 司中几爭占到一半的程度。正确理解员工福利 的含义。了解员工福利的发展历程。掌握员工 福利的规划和管理的方法,对于薪酬的整体设 计和管理都有着非常重要的重要义。另外, 本章还将对薪酬中的一个量要组成部分 津 贴进行介绍。员工福利和工资、社会保险一样，都是收入分 配的一种形式。在现代的企业中，福利早已不 再是雇主的小恩小惠，它在员工的总收入中所 占的比重愈来愈大，在西方很多的大型跨国公 司中几乎占到一半的程度。正确理解员工福利 的含义，了解员工福利的发展历程，掌握员工 福利的规划和管理的方法，对于薪酬的整体设 计和管理都有着非常重要的重要意义。另外， 本章还将对薪酬中的一个重要组成部分——津 贴进行介绍