航天晨光股份有限公司2011年度年报 夏宇听航天科工深圳国际贸易有限公司 董事 2010.03 陆卫杰|中国航天汽车有限责任公司 董事 2010.03 施起中国航天汽车有限责任公司 董事 2010.03 (四)董事、监事、高级管理人员报酬情况 公司董事会薪酬与考核委员会按绩效评价标准和程序, 董事、监事、高级管理人员对董事及高管人员进行绩效评价;并根据岗位绩效评价结果 报酬的决策程序及薪酬分配政策提出董事及高管人员的报酬数额和奖励方 式,表决通过后报公司董事会审定。 公司董事会薪酬与考核委员会根据公司主要财务指标 董事、监事、高级管理人员/和经营目 和经营目标完成情况,针对公司高级管理人员分管工作范围 报酬确定依据 及主要职责,进行岗位工作业绩考评,结合其业务创新能力 和创利能力和经营绩效情况,据以确定薪酬分配规划和分配 方式。 董事、监事、高级管理人员|报告期内公司董事、监事和高级管理人员的实际薪酬严 报酬的实际支付情况格按照董事会的相关决议予以支付。 (七)公司董事、监事、高级管理人员变动情况 「姓名 担任的职务变动情形 变动原因 董事 聘任 董事会换届 勇 独立董事 聘任 董事会换届 丁韶华 独立董事 聘任 董事会换届 孙建航 聘任 监事会换届 监事 聘任 监事会换届 焦光明 董事 离任 任期届满 李英德 独立董事 离任 任期届满 黄伟民 独立董事 离任 任期届满 孟雪彦监事 离任 任期届满 (八)公司员工情况 在职员工总数 2.899 公司需承担费用的离退休职工人数 191 专业构成 专业构成类别 专业构成人数 技术人员 695 财务人员航天晨光股份有限公司 2011 年度年报 13 夏宇昕 航天科工深圳国际贸易有限公司 董事 2010.03 否 陆卫杰 中国航天汽车有限责任公司 董事 2010.03 否 施 起 中国航天汽车有限责任公司 董事 2010.03 否 (四)董事、监事、高级管理人员报酬情况 董事、监事、高级管理人员 报酬的决策程序 公司董事会薪酬与考核委员会按绩效评价标准和程序， 对董事及高管人员进行绩效评价；并根据岗位绩效评价结果 及薪酬分配政策提出董事及高管人员的报酬数额和奖励方 式，表决通过后报公司董事会审定。 董事、监事、高级管理人员 报酬确定依据 公司董事会薪酬与考核委员会根据公司主要财务指标 和经营目标完成情况，针对公司高级管理人员分管工作范围 及主要职责，进行岗位工作业绩考评，结合其业务创新能力 和创利能力和经营绩效情况，据以确定薪酬分配规划和分配 方式。 董事、监事、高级管理人员 报酬的实际支付情况 报告期内公司董事、监事和高级管理人员的实际薪酬严 格按照董事会的相关决议予以支付。 (七)公司董事、监事、高级管理人员变动情况 姓名 担任的职务 变动情形 变动原因 缪 峰 董事 聘任 董事会换届 周 勇 独立董事 聘任 董事会换届 丁韶华 独立董事 聘任 董事会换届 孙建航 监事 聘任 监事会换届 于 江 监事 聘任 监事会换届 焦光明 董事 离任 任期届满 李英德 独立董事 离任 任期届满 黄伟民 独立董事 离任 任期届满 孟雪彦 监事 离任 任期届满 (八)公司员工情况 在职员工总数 2,899 公司需承担费用的离退休职工人数 191 专业构成 专业构成类别 专业构成人数 技术人员 695 财务人员 102