2、学术思想 1904发表名著《新教伦理与资本主义》 韦伯 1947年英文版.科层组织著作.50年代随着西方企业 组织规模扩张、机构日渐复杂韦伯的组织理论影 与理 响日深,逐渐承认 主要思想: 高度结构的,正式的,非人格化的理 想官 想行政组织体系是人们进行强制控制的合理手段, 是达到目标,提高效率的最有效形式 僚组 ①明确分工:权利与义务 等级链:自上而下 织理任用制考试与教育训练 论” ④职业管理人员:固定薪金及升迁制度 ⑤纪律与规程:严格办事程序 ⑥理性原则,不受感情影响的人际关系三、 韦伯 与 “理 想官 僚组 织理 论” 2、学术思想 1904发表名著《新教伦理与资本主义》 1947年英文版. 科层组织著作.50年代随着西方企业 组织规模扩张、机构日渐复杂韦伯的组织理论影 响日深,逐渐承认… 主要思想： 高度结构的，正式的，非人格化的理 想行政组织体系是人们进行强制控制的合理手段， 是达到目标，提高效率的最有效形式 ① 明确分工：权利与义务 ② 等级链：自上而下 ③ 任用制：考试与教育训练 ④ 职业管理人员：固定薪金及升迁制度 ⑤ 纪律与规程：严格办事程序 ⑥ 理性原则，不受感情影响的人际关系