12-7 平理論 ●公平理論是一個動機模式它解釋人們 如何在社會交換關係中謀取公平與正義 Adams指出,在員工與僱主的關係中 員工會考慮投入和產出的平衡,一個員 工的投入包括教育丶經驗技巧和努力 產出則是組織所提供的薪資、福利、紅 利、肯定等 ●負面的不公平較正面的不公平難以容忍 不公平可以經由多種方式來减輕12-7 公平理論 ⚫ 公平理論是一個動機模式，它解釋人們 如何在社會交換關係中謀取公平與正義 ⚫ Adams指出，在員工與僱主的關係中， 員工會考慮投入和產出的平衡，一個員 工的投入包括教育、經驗技巧和努力， 產出則是組織所提供的薪資、福利、紅 利、肯定等。 ⚫ 負面的不公平較正面的不公平難以容忍 ⚫ 不公平可以經由多種方式來減輕