2-8 减低不公平的途徑 減少投入(不再辛勸工作,休息久一匙) 企圖增加產出(要求加簖’要求新的頭銜…, 企圖減少比較對象的產出尋求外力介人,要求比較對 象減薪) 心理上扭曲自己的投人或產出例如使自己相信某項投 人是不重要的) 心理上扭曲比較對象的投入或產出(例如認為他人經驗 較多或工作較辛苦) 改變比較對象(挑選一個新的比較對象) 離開(例如辭職丶轉業12-8 減低不公平的途徑 ⚫ 減少投入(不再辛勸工作，休息久一點) ⚫ 企圖增加產出(要求加薪，要求新的頭銜…) ⚫ 企圖減少比較對象的產出(尋求外力介入，要求比較對 象減薪) ⚫ 心理上扭曲自己的投入或產出(例如使自己相信某項投 入是不重要的) ⚫ 心理上扭曲比較對象的投入或產出(例如認為他人經驗 較多或工作較辛苦) ⚫ 改變比較對象(挑選一個新的比較對象) ⚫ 離開(例如辭職、轉業)